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La Negoziazione: cos’è e quale ruolo svolge nelle nostre vite.
Parlando di questa Soft Skill giochiamo un po’ in casa: come afferma il nostro esperto di Negoziazione e Comunicazione Competitiva – nonché trainer della Business
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Orientamento al Servizio: la Soft Skill relazionale che è fondamentale sviluppare
Siamo quasi in dirittura d’arrivo nel nostro viaggio all’interno del mondo delle Soft Skills, le competenze non tecniche che sostengono una partecipazione efficace sul lavoro.
La Capacità di Prendere Decisioni: cos’è e come svilupparla.
Siamo arrivati alla settima tra le Soft Skills più importanti e ricercate dal mondo del lavoro del 2021, oggi è la volta della CAPACITÀ DI
Intelligenza Emotiva: alla scoperta della Soft Skill il doppio più importante delle competenze tecniche (secondo Daniel Goleman)
Oggigiorno rimbalza un po’ sulla bocca di tutti, l’Intelligenza Emotiva è un concetto sdoganato soprattutto nel settore del recruiting in quanto rappresenta un’abilità molto ricercata
Intelligenza Emotiva: alla scoperta della Soft Skill il doppio più importante delle competenze tecniche (secondo Daniel Goleman)
Prima di addentrarci nelle definizioni più ampie, l’Intelligenza Emotiva è anche nota come Quoziente Emozionale (QE), Quoziente di Intelligenza Emotiva (QIE) e Leadership Emotiva (LE).
Secondo la teoria elaborata dagli psicologi Salovey & Mayer, l’Intelligenza Emotiva è la somma di diversi “fattori-chiave” quali:
– la PERCEZIONE DELLE EMOZIONI: un’abilità fondamentale grazie alla quale siamo capaci di rilevare le nostre emozioni e quelle altrui;
– USO DELLE EMOZIONI, ovvero l’utilizzo deliberato che ne facciamo pensando o risolvendo problemi;
– COMPRENSIONE DELLE EMOZIONI, intendono la capacità di coglierne le variazioni nel tempo;
– GESTIONE DELLE EMOZIONI, si tratta della facoltà di regolarle.
La Collaborazione: che ruolo svolge e quali benefici apporta all’interno dei team di lavoro
Il nostro viaggio nel mondo delle Soft Skills (le qualità trasversali indicate dal World Economic Forum come le più ricercate dal mondo del lavoro) oggi
La Gestione delle persone: la Soft Skill fondamentale per chi gestisce team di lavoro
Continua il nostro viaggio tra le abilità più richieste dai recruiter in questo particolare periodo socio-economico. La quarta Soft Skill che compare nell’elenco stilato dal
Creatività: cos’è e come stimolarla
Sulla Creatività sono state scritte pagine e pagine di parole, anche tra gli psicologi sembra non esistere una definizione univoca, anzi, alcune teorie che riguardano
Il pensiero critico: cos’è e come si sviluppa?
Il Pensiero Critico è una delle Soft Skills indicate dal World Economic Forum come una delle abilità più richieste dal mondo del lavoro di oggi, e allo stesso tempo rappresenta una qualità apprezzabile per vivere nella società moderna.
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Il Pensiero Critico è una delle Soft Skills indicate dal World Economic Forum come una delle abilità più richieste dal mondo del lavoro di oggi,
Cos’è il Problem Solving e come si applica
Il Problem Solving rappresenta un tema che merita comprensione e approfondimento. Nelle nostre aule è spesso citato come una delle Soft Skills più importanti e
Formare, funzionare, performare: la formazione investimento strategico per la crescita personale ed aziendale.
Le nuove tecnologie, i nuovi mercati, le condizioni socio economiche in costante mutazione determinano oggi la necessità di nuove competenze e conoscenze aggiornate. Le nuove
